Bagi lulusan D4/S1, standar kemampuan bahasa Inggris dipatok lebih tinggi. Pelamar wajib mengantongi skor TOEFL Paper minimal 500, TOEIC 500, atau IELTS 5,5. Kriteria tinggi badan untuk formasi D4/S1 ditetapkan minimal 160 cm bagi pria dan 155 cm bagi wanita.
Selain itu, seluruh pelamar wajib berpostur ideal, bebas tato, serta tidak memiliki tindik bagi pria. KAI juga menekankan bahwa calon pegawai harus bebas narkoba, tidak pernah dipidana, dan tidak memiliki hubungan pernikahan dengan pekerja KAI Group yang masih aktif.
Lima Tahapan Seleksi dan Penempatan Kerja
Proses seleksi KAI Group 2026 menggunakan sistem gugur melalui lima tahapan: Seleksi Administrasi, Seleksi Kesehatan Awal, Seleksi Psikologi, Seleksi Wawancara, dan Seleksi Kesehatan Akhir.
Baca Juga:Ijazah Tak Lagi Laku di Cirebon, Pemkot Gembleng 80 Tenaga Kerja Siap PakaiAtap Stasiun Cirebon Disulap Jadi "Pabrik Listrik", KAI Berhasil Pangkas Tagihan dan Emisi Fosil!
Lokasi tes tersebar di wilayah operasional Pulau Jawa dan Sumatera, mulai dari Daop 1 Jakarta hingga Daop 9 Jember, serta Divre I Sumatera Utara hingga Divre IV Tanjungkarang.
Penting dicatat, lokasi pilihan seleksi tidak menentukan lokasi penempatan. Seluruh calon pekerja wajib menandatangani kesediaan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja KAI Group.
Panduan Pendaftaran dan Imbauan Keamanan
Seluruh berkas persyaratan—seperti KTP, ijazah, transkrip nilai, sertifikat akreditasi, pasfoto, dan sertifikat bahasa Inggris—wajib diunggah dalam format PDF dengan ukuran maksimal 2 MB per file. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar pada satu formasi, dan data yang telah dikirim tidak dapat diubah kembali.
Proses pendaftaran hanya dilakukan melalui kanal resmi di portal karier KAI. KAI Group menegaskan bahwa seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya apa pun. Pelamar diminta waspada terhadap segala bentuk modus penipuan yang mengatasnamakan panitia seleksi.(*)