“Meski belum signifikan, penurunan ini menjadi indikator positif bahwa berbagai program pemerintah daerah, termasuk Job Fair, mulai menunjukkan hasil,” kata Novi.
Ia menambahkan, pelaksanaan Job Fair 2025 juga menghadirkan inovasi baru, yakni sistem pendaftaran dan seleksi secara digital.
Melalui sistem ini, pencari kerja tidak lagi perlu membawa berkas fisik dan tidak dibebani biaya tambahan, seperti surat kesehatan atau SKCK, sebelum dinyatakan lolos seleksi.
Baca Juga:Sekolah Rakyat di Kabupaten Cirebon Siap Dibangun, Wabup Jigus: Kita Gunakan Model MurniKONI Kabupaten Cirebon Tempati Kantor Baru, Bupati Imron Dorong Kebangkitan Prestasi
“Ini bagian dari komitmen kami untuk menciptakan proses rekrutmen yang transparan, efisien, dan bebas biaya,” ujarnya.
Menurut Novi, pada pelaksanaan kali ini juga diterapkan konsep walk-in interview dan pemantauan hasil seleksi secara terbuka melalui media sosial resmi Disnaker dan perusahaan mitra.
“Kami ingin memastikan tidak ada pencari kerja yang merasa di-PHP. Diterima ya diterima, kalau tidak ya jelas informasinya,” katanya menegaskan.
Dengan berbagai upaya tersebut, Pemerintah Kabupaten Cirebon optimistis angka pengangguran dapat terus ditekan menjelang akhir 2025, sejalan dengan target peningkatan produktivitas dan kesejahtera tenaga kerja daerah. (*)