Fleksibilitas menjadi selling point lain bagi perusahaan. Pemerintah hanya memberikan himbauan dan dukungan administratif. Keputusan akhir rekrutmen sepenuhnya diserahkan kepada perusahaan.
Selain itu, sistem ini mendukung efisiensi lokasi kerja. Peserta magang didorong untuk ditempatkan di daerah asalnya.
Hal ini membantu perusahaan yang memiliki kantor cabang di daerah untuk merekrut talenta lokal tanpa membebani biaya relokasi dan akomodasi, sekaligus memperkuat rantai pasok tenaga kerja regional.
Angka Keterlibatan Industri:
Baca Juga:Daftar Sekarang: Magang Kemnaker Gaji UMP Plus Jaminan SosialJurus Ganda Prabowo: Garap Desa Nelayan, Tambah 480 Ribu Hektare Sawah, Anggarkan Rp5 T untuk Gudang Bulog
Hingga saat ini, lebih dari 500 perusahaan swasta dan BUMN telah bergabung, dengan total lowongan yang diajukan mencapai sekitar 1.300 posisi.
Kepercayaan dari ratusan perusahaan ini mengindikasikan bahwa Program Magang Nasional 2025 dilihat sebagai inisiatif low-risk, high-reward dalam strategi pengembangan sumber daya manusia jangka panjang mereka.
Tertarik merekrut talenta unggul yang dibiayai negara? Pendaftaran dan pengelolaan program bagi perusahaan tersedia melalui laman maganghub.kemnaker.go.id.(*)